研发费用的福利费扣除限额是否受到工资薪金的14%限制？

解答：

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2017年第40号）规定：“六、 其他相关费用 指与研发活动直接相关的其他费用，如技术图书资料费、资料翻译费、专家咨询费、高新科技研发保险费，研发成果的检索、分析、评议、论证、鉴定、评审、评估、验收费用，知识产权的申请费、注册费、代理费，差旅费、会议费，职工福利费、补充养老保险费、补充医疗保险费。此类费用总额不得超过可加计扣除研发费用总额的10%。”

同时，《企业所得税法实施条例》规定：“第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”

截止目前，没有规定：“研发费用中的职工福利费，不得超过研发费用中的工资薪金总额的14%”。现有的限制性规定，针对的企业整体的职工福利费支出，并没有单独针对研发费用中职工福利费。

依照“税收法定原则”与“法无禁止皆可为原则”，只要整体的职工福利费支出没有超标的，原则上研发费用中的职工福利费支出就可以按规定享受加计扣除。当然需要满足两个前提条件：1.“其他相关费用”的总额，不得超过可加计扣除研发费用总额的10%；2.研发费用中的职工福利费是真实的、合理的，当税务局怀疑时企业能够拿出相关证据。