企业支付监事费及代扣个人所得税的会计分录如何处理呢？

解答：

依照《<企业会计准则第9号——职工薪酬>应用指南（2014）》规定：“未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如部分董事会成员、监事会成员等。企业按照有关规定设立董事、监事，或者董事会、监事会的，如所聘请的独立董事、外部监事等，虽然没有与企业订立劳动合同，但属于由企业正式任命的人员，属于本准则所称的职工。”

因此，企业支付的监事费、董事费，不管是否属于独立监事或独立董事，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》以及上述应用指南的规定，都应作为“职工”处理，即需要作为“职工薪酬”处理。

1、计提时：

借：管理费用——监事会费用(监事津贴)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款（实际支付给监事的金额）

贷：应交税费——应交个人所得税（代扣的个人所得税部分）

3、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应缴个人所得税

贷：银行存款

说明：

根据《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，个人在公司(包括关联公司)任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税;个人担任公司董事、监事，且不在公司任职、受雇的，按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。