问题一：工会组织举办比赛，获奖人员是否缴纳个人所得税？
解析：1.《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）第二条规定，下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：……（二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助。
上述文件规定的是，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助需要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。但并不表示，从福利费和工会经费中支付给本单位职工的不是人人有份的补贴、补助不需要缴纳个人所得税。
2.《个人所得税法》第四条规定，下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。
3.《个人所得税法实施条例》第六条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。
4.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条（一）：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
国家税务总局纳税服务司2012年5月7日解答：根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
国家税务总局2018年第三季度税收政策解读：对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。
根据上述规定，企业员工在工会组织的各类比赛种获奖取得的所得，不属于免税所得，属于与其任职受雇相关的所得，需要计入工资计缴个人所得税。
问题二：有些单位、公司、集团，工会组织文体活动，可能涉及发放团体或者团队奖励，这种情况下，是否需要扣缴个人所得税呢？
依据上述原则，集体享受、不可分割、未向个人量化、非现金方式，这些要素都具备了，不需要扣缴个人所得税。
注：此处“现金”，自然包括狭义的现金，也包括银行转账、微信红包之类。
（一）如果团体（团队）将收到的现金，给成员分了，则各成员分得部分，自然应当缴纳个人所得税。团体（团队）应当将分配明细交给个人所得税申报主管人员，由其并入成员工资薪金所得，一并计算、扣缴个人所得税。
（二）如果团体（团队）将收到的现金，共同消费掉，或者购买集体使用的实物，则依然符合上述集体享受、不可分割、未向个人量化、非现金方式等要素，因而不需要扣缴个人所得税。
