老王退休了，每月领3000多养老金。

老王退休前是个会计，公司让老王继续干着（返聘），工资给得还比以前高，因为退休人士不用买社保了（别人都开始领社保了），每个月6000元。

当然老王这个返聘除了不用买社保了，其他和以前退休前上班没任何区别，该打卡打卡，该考核考核，和其他员工没任何区别。

所以，老王的工资公司如何核算和扣税呢？

1、核算计入职工薪酬核算

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

2、个税按“工资、薪金”税目，按月预扣预缴。

3、企业所得税按工资薪金税前扣除，不需要老王提供发票，做工资表发放即可。

就这，老王在企业又多干了5年，后面孙子出生了，家里需要人带孙子，老王就不去了，回家安心带孙子了。

可是老王的经验和人脉摆在那里在，公司时不时遇到一些财务上棘手的问题也会请老王过去指导一下。

当然，公司也厚道，不是让人白帮忙，每次还是根据事情大小给点报酬。

那老王的这部分钱公司如何核算和扣税呢？

1、核算计入劳务费

借：管理费用-劳务费

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

2、个税按“劳务报酬”税目，按月预扣预缴，一月多次支付，合并为一次按月申报。

3、企业所得税按劳务费税前扣除，需要老王提供代开的劳务发票，代开的发票品名为咨询费、培训费、顾问费等。