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让实习生的个税归零
发布时间:2024-07-16
来源:二哥税税念 作者:二哥
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二哥税税念公司2024年暑假找了一个大学生实习生,每个月发3000块钱。
一般情况,这种在校生业务的实习,我们都是按劳务报酬来代扣个税的。
劳务报酬平时怎么预扣个税呢?
二哥给大家复习一下。
劳务报酬预扣个税适用的税率表就是我们熟悉的20%-40%的税率表,如下:
具体怎么预扣呢?
简单的说就是以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,然后按照上面的税率表计算应预扣预缴税额。
计算的关键在于收入额,这个收入额和收入不一样,在劳务报酬预扣预缴这里,收入额和收入的关系大家直接看下图:
很多人看到这里就要问二哥了,二哥你这个不对啊,明明个人所得法说了,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,你怎么还在说800的事情。
这里大家要注意,在预扣预缴环节,劳务报酬收入额的计算和汇算时候收入额计算本身就是不一样的,还是存在这个800。
好了,这个实习生的收入是3000,案例不考虑增值税和附加。
那么收入额
=3000-800
=2200
应纳税额
=2200*20%
=440
收入3000,个税就要预扣440。
如果按照暑假实习两个月,每个月3000,那就要扣880的个税。
但是需要注意的是,劳务报酬在新个税后属于综合所得,年底做汇算时候是可以扣除减除费用6万的。如果这个学生次年做汇算,其就只有这两笔实习收入,汇算的结果是不需要交个税的。
怎么算的呢?年度累计收入减去6万,再减去累计三险一金扣除(这些都为0)。
其应纳税所得额=6000*(1-20%)-60000=-55200
累计应纳税所得额是负数,那自然个税也是0,那么本身不该交个税,实际上每个月有预扣了个税,汇算时候申请退税就行了。
但是这样确实麻烦,实习生还要去申请退税,
有没有办法让其平时就不预扣呢?也就是让平时预扣就是0?
其实方法是有的。
国家税务总局公告2020年第13号有规定,
正在接受全日制学历教育的学生
因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
简单的说就是实习生劳务报酬可以按累计预扣法预扣个税。
也就是和工资薪金的算法一样,预扣时候可以扣除减除费用,同时也不用20%-40%的预扣表了。
什么意思呢?
还是以二哥税税念公司2024年暑假找的实习生为例(7月、8月),每个月发3000块钱。
7月实习生的个税怎么算呢?
收入额=3000*(1-20%)=2400
7月累计收入额=2400
应预扣预缴税额
=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
=2400-5000
=-2600
所以小A没有个税,不需要预缴。
8月实习生的个税怎么算呢?
收入额=3000*(1-20%)=2400
8月累计收入额=4800
应预扣预缴税额
=(累计收入额-累计减除费用)×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
=4800-5000*2
=-5200
也是负数,也不需要交税。
所以,这样算的话,实习生平时就不要扣个税了。如果你也有实习生,为了避免退税麻烦,也可以采用这种方法来让其个税预扣就是0。
如何操作也很简单,只需要你在采集新员工个人信息时候。
把任职受雇从业类型,选择为实习学生(全日制学历教育)
然后你在申报劳务报酬时候就能按上述的计算方法预扣个税了。
你学会了吗?
对于实习生因为是劳务报酬,也涉及发票的问题,这个也很简单,代开也非常方便,在劳务发生地电子税务局就可以自行申请代开就行了。
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