省级税务局的解答也是错误的！

有纳税人咨询：高温补贴是否可以在计算企业所得税时税前扣除？

高温补贴是指企业根据原国家安监总局等四部委联合下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)规定向从事高温作业的劳动者发放的岗位津贴。高温补贴只是针对特殊工种或特殊岗位发放的一种岗位津贴，不是人人皆可享受的职工福利费。

安监总安健〔2012〕89号规定，高温补贴应“并纳入工资总额”；同时，《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》（统制字[1990]1号）在工资总额组成具体范围的解释中，也包括“高温作业临时补贴”。所以，高温补贴是否与工资薪金一起发放并不影响其属于工资薪金的特性，也即是说高温补贴与国家税务总局公告2015年第34中提到的“福利性补贴”无关。

与高温补贴相近且容易混淆的“职工防暑降温费”，在财企〔2009〕242号文和国税函〔2009〕3号文均有明确列明，属于职工福利费，税前扣除只能以职工福利费支出进行税前扣除。

高温补贴，属于工资，各省市区还出台有最低标准，用人单位必须发放，具有一定强制性。而“职工防暑降温费”，属于福利，由企业自行决定是否发放，没有规定必须强制发放。

因此，企业一定注意严格区分，从一开始的会计处理就要正确区分，不能把二者混淆。

一个省级税务局，将“高温补贴”简单的跟“职工防暑降温费”画等号，显然就错了。