解析：首先明确一点，在税法上是没有所谓的“团建费”的，因此对于团建费产生的进项税额抵扣以及团建费税前扣除问题，不能简单的用“是”与“否”来回答。

单位或单位内部的部门，组织所谓的团建活动，可谓是千奇百怪、百花争艳、精彩纷呈......

但是，对于这些团建活动从性质上区分，可以分为：学习培训类、游山玩水类、吃吃喝喝类......

如果再进一步按照税法上的分类以及取得发票性质分：1.应作为集体福利费用处理；2.可以作为集体福利以外的费用处理。

在活动中取得的餐饮消费发票，肯定是不得抵扣进项税额的，因此财税（2016）36号附件1第二十七条明确规定“餐饮服务”的进项税额不得抵扣。

如果团建活动是培训学习类的，取得的培训类的发票（非学历教育服务），会计核算和企业所得税税前扣除可以计入“职工教育费”，当然如果取得的是专票的，也可以按规定抵扣进项税额。

如果团建活动是企业党组织举办的，且跟党建活动相关的，比如组织员工和入党积极分子等参观红色旅游景点等，费用也可以作为“党组织工作经费”进项会计核算和税前扣除，如果取得合规的发票，其进项税额也可以按规定抵扣。

综上所述，由于税法上并没有“团建费”这个项目，因此对于企业因为团建活动而发生的费用，在报销、会计核算和税务处理时最好不要混在一起，最好是对费用按照不同性质分别处理。只要依照税法规定可以不作为“集体福利”或“个人消费”处理的，就尽量找到合适的其他类别处理。因为，如果不分门别类地处理，“团建费”在实务中很容易被主管税务局认定为“集体福利”，从而不得抵扣进项税额，而且税前扣除还要受14%比例限制。