答：可以。

政策依据：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第714号）

第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额 2% 的部分，准予扣除。

那么根据上述政策内容，工会经费的扣除基数是包含奖金的。

社保的缴费基数是员工上年度月平均工资，那么上年度月平均工资是以上年的工资总额为依据计算的，那么工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

所以计算社保缴费基数时也是包含奖金的。